Hallintopalvelujen toimivallan siirtopäätökset
Toimivallan siirtopäätökset (delegointipäätökset) Liedon kaupungin hallintosäännön perusteella.
Toimivaltaa siirretty hallintopalvelujen toimialajohtajalta
Talousjohtajalle, henkilöstöpäällikölle, maaseutupäällikölle ja tietohallintopäällikölle
Asia: Päätösvalta hallintosäännön ja kaupunginhallituksen päättämien hankintarajojen mukaisissa hankinta-asioissa 1.2.2025 lukien:
- talousjohtaja voi päättää enintään 5 000 euron hankintasopimuksista tulosalueellaan
- henkilöstöpäällikkö voi päättää enintään 5 000 euron hankintasopimuksista tulosalueellaan
- maaseutupäällikkö voi päättää enintään 5 000 euron hankintasopimuksista tulosalueellaan
- tietohallintopäällikkö voi päättää enintään 5 000 euron hankintasopimuksista tulosalueellaan
Päätös: 1/31.1.2025
Talousjohtajalle, henkilöstöpäällikölle, tietohallintopäällikölle ja maaseutupäällikölle
Asia: Päätösvalta 1.2.2025 alkaen seuraavissa hallintosäännön 53 §:en mukaisissa henkilöstöasioissa alaisenaan toimivan henkilöstön osalta
- vuosilomien vahvistaminen
- sairausloman myöntäminen
- koulutukseen osallistumisesta päättäminen
- lisä-, yli-, lauantai- tai sunnuntaityöhön määrääminen
- työtehtävien poikkeuksellisesta suorituspaikasta päättäminen
- työsuorituksesta suoriutumisen arvioinnista henkilökohtaisesta lisästä päätettäessä
- hyväksyy henkilöstöhallinnon rekrytoimien kesätyöntekijöiden työsopimukset
Päätös: 2/31.1.2025
Työllisyysjohtajalle
Asia: Päätösvalta hallintosäännön ja kaupunginhallituksen päättämien hankintarajojen mukaisissa hankinta-asioissa 1.2.2025 lukien:
- työllisyysjohtaja voi päättää enintään 5 000 euron hankintasopimuksista tulosalueellaan
Asia: Päätösvalta 1.2.2025 alkaen seuraavissa hallintosäännön 53 §:en mukaisissa henkilöstöasioissa lähiesimiehenä alaisenaan toimivan henkilöstön osalta
- vuosilomien vahvistaminen
- sairausloman myöntäminen
- koulutukseen osallistumisesta päättäminen
- lisä-, yli-, lauantai- tai sunnuntaityöhön määrääminen
Asia: Päätösvalta 1.2.2025 alkaen seuraavissa hallintosäännön 53 §:en mukaisissa henkilöstöasioissa työllisyyspalvelujen henkilöstön osalta
- työtehtävien poikkeuksellisesta suorituspaikasta päättäminen
- työsuorituksesta suoriutumisen arvioinnista henkilökohtaisesta lisästä päätettäessä
- kesätyötuesta yrityksille nuorten työllistämiseen, kaupungin kesäopastuesta ja nuorten kesäyrittäjyystuesta
- työllisyyden valmennus- ja harjoittelusopimusten hyväksymisestä
Päätös: 2/3.2.2025, 3/3.2.2025
Työllisyyspalvelujen palvelupäällikölle
Asia: Päätösvalta 1.2.2025 alkaen hallintosäännön 53 c §:n mukaisissa henkilöstöasioissa lähiesimiehenä alaisenaan toimivan henkilöstön osalta
- vuosilomien vahvistaminen
- sairausloman myöntäminen
- koulutukseen osallistumisesta päättäminen
- lisä-, yli-, lauantai- tai sunnuntaityöhön määrääminen
Päätös: 3/3.2.2025
