Hallintopalvelujen toimivallan siirtopäätökset
Toimivallan siirtopäätökset (delegointipäätökset) Liedon kaupungin hallintosäännön perusteella.
Toimivaltaa siirretty kaupunginhallitukselta
Kaupunginhallituksen puheenjohtajalle
Asia: Kunnanjohtajan vuosiloman ajankohdasta päättäminen.
Päätös: 41/21.1.2013
Toimivaltaa siirretty hallintopalvelujen toimialajohtajalta
Talousjohtajalle, henkilöstöpäällikölle, maaseutupäällikölle ja tietohallintopäällikölle
Asia: Päätösvalta hallintosäännön ja kaupunginhallituksen päättämien hankintarajojen mukaisissa hankinta-asioissa 1.2.2025 lukien:
- talousjohtaja voi päättää enintään 5 000 euron hankintasopimuksista tulosalueellaan
- henkilöstöpäällikkö voi päättää enintään 5 000 euron hankintasopimuksista tulosalueellaan
- maaseutupäällikkö voi päättää enintään 5 000 euron hankintasopimuksista tulosalueellaan
- tietohallintopäällikkö voi päättää enintään 5 000 euron hankintasopimuksista tulosalueellaan
Päätös: 1/31.1.2025
Talousjohtajalle
Asia: Päätösvalta 1.11.2020 alkaen kunnan maksuvalmiuden turvaamiseksi hallintosäännön 21 § 7 kohdan mukaisesti. Hallintopalvelujen toimialajohtajan ollessa poissa tai estyneenä, lyhytaikaisen lainan ottamisesta ja vakuuden luovuttamisesta tilanteen mukaan. Päätösvalta kuntatodistusohjelman kuuluvien erääntyvien kuntatodistusten uusimisesta
Päätös: 54/8.10.2020, 18/9.11.2022
Henkilöstöpäällikölle
Asia: Päätösvalta 1.2.2025 alkaen hallintosäännön 53 §:en mukaisissa henkilöstöasioissa alaisenaan toimivan henkilöstön osalta:
- hyväksyy henkilöstöhallinnon rekrytoimien kesätyöntekijöiden työsopimukset
Asia: Päätösvalta 1.11.2020 alkaen hallintopalvelujen osalta seuraavissa hallintosäännön 8 luvun henkilöstöasioissa toimialajohtajan ollessa poissa tai estyneenä:
- määräaikaisen henkilökunnan palvelussuhteista päättäminen (sijaiset, tilapäiset, avoimen tehtävän hoito)
- niiden virkavapaiden ja työlomien myöntäminen, joihin työntekijällä on lainsäädännön tai virka- ja työehtosopimusten nojalla ehdoton oikeus, ml. opintovapaat
- työn vaativuuden arviointi
- harkinnanvaraisista virkavapaista /työlomista ja niiden palkallisuudesta päättäminen
- eron myöntäminen (myös osa-aikaeläkkeeseen suostuminen)
- sivutoimiluvan myöntäminen sekä sivutoimen vastaanottamisen ja pitämisen kieltäminen
- terveydentilaa koskevien tietojen pyytäminen ja terveydentilaa koskeviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin määrääminen
- virantoimituksesta pidättäminen
- varoituksen antaminen
- irtisanomisesta, purkamisesta ja lomautuksesta päättäminen
- henkilökohtaisista lisistä, työkokemuslisistä, ammattialalisistä ja vuosisidonnaisista lisistä päättäminen
- harkinnanvaraisesta palkasta, palkantarkistuksista tai palkkiosta päättäminen
Päätös: 54/8.10.2020, 2/31.1.2025
Talousjohtajalle, henkilöstöpäällikölle, tietohallintopäällikölle ja maaseutupäällikölle
Asia: Päätösvalta 1.2.2025 alkaen seuraavissa hallintosäännön 53 §:en mukaisissa henkilöstöasioissa alaisenaan toimivan henkilöstön osalta
- vuosilomien vahvistaminen
- sairausloman myöntäminen
- koulutukseen osallistumisesta päättäminen
- lisä-, yli-, lauantai- tai sunnuntaityöhön määrääminen
- työtehtävien poikkeuksellisesta suorituspaikasta päättäminen
- työsuorituksesta suoriutumisen arvioinnista henkilökohtaisesta lisästä päätettäessä
Päätös: 2/31.1.2025
Työllisyysjohtajalle
Asia: Päätösvalta hallintosäännön ja kaupunginhallituksen päättämien hankintarajojen mukaisissa hankinta-asioissa 1.2.2025 lukien:
- työllisyysjohtaja voi päättää enintään 5 000 euron hankintasopimuksista tulosalueellaan
Asia: Päätösvalta 1.2.2025 alkaen seuraavissa hallintosäännön 53 §:en mukaisissa henkilöstöasioissa lähiesimiehenä alaisenaan toimivan henkilöstön osalta
- vuosilomien vahvistaminen
- sairausloman myöntäminen
- koulutukseen osallistumisesta päättäminen
- lisä-, yli-, lauantai- tai sunnuntaityöhön määrääminen
Asia: Päätösvalta 1.2.2025 alkaen seuraavissa hallintosäännön 53 §:en mukaisissa henkilöstöasioissa työllisyyspalvelujen henkilöstön osalta
- työtehtävien poikkeuksellisesta suorituspaikasta päättäminen
- työsuorituksesta suoriutumisen arvioinnista henkilökohtaisesta lisästä päätettäessä
- kesätyötuesta yrityksille nuorten työllistämiseen, kaupungin kesäopastuesta ja nuorten kesäyrittäjyystuesta
- työllisyyden valmennus- ja harjoittelusopimusten hyväksymisestä
Päätös: 2/3.2.2025, 3/3.2.2025
Työllisyyspalvelujen palvelupäällikölle
Asia: Päätösvalta 1.2.2025 alkaen hallintosäännön 53 c §:n mukaisissa henkilöstöasioissa lähiesimiehenä alaisenaan toimivan henkilöstön osalta
- vuosilomien vahvistaminen
- sairausloman myöntäminen
- koulutukseen osallistumisesta päättäminen
- lisä-, yli-, lauantai- tai sunnuntaityöhön määrääminen
Päätös: 3/3.2.2025
