Kesätyötuki yrityksille nuoren työllistämiseen
Liedon kaupunki myöntää tukea lietolaisen nuoren työllistävälle yritykselle. Yritys voi olla myös Liedon ulkopuolelta. Tuki on suuruudeltaan 350 euroa ja se maksetaan yritykselle jälkikäteen. Työnantajan tulee toimittaa kesätyötukilomake liitteineen kaupungille viimeistään 30.9.2025.
Tuen myöntämisen ehdot
• Lietolainen nuori on syntynyt 2006-2009
• Tukea hakevan yrityksen on varmistettava, että palkattava nuori asuu ja on kirjoilla Liedossa
• Kesätyö kestää vähintään 4 viikkoa 1.6. – 31.8.2025 välillä, neljän viikon kesätyöjakson voi jakaa kahteen kahden viikon yhtämittaiseen jaksoon.
• Työaika on vähintään 30h/vko
• Työntekijälle tulee maksaa vähintään kyseisen alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa
• Työnantajalla tulee olla nimetty vastuuhenkilö, joka hoitaa työntekijän opastuksen ja valvontaan liittyvät asiat
• Tuki on kertaluonteinen eli nuori voi saada vain yhden tuen vuodessa, mutta sama työnantaja voi työllistää useamman nuoren
Tukea ei myönnetä tehtävään, mistä on tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottu tai lomautettu työntekijöitä tai lyhennetty heidän työaikaansa.
Lisätietoa tuesta antavat:
Tuen hakeminen
Voit hakea kesätyötukea joko sähköisellä lomakkeella tai postittamalla kesätyötukilomake liitteineen Liedon kaupungin työllisyyspalveluihin: Heidi Mansikka, PL 24, 21420 Lieto.
Sähköisen lomakkeen lähetys käyttää Suomi-viestit -palvelua ja vaatii tunnistautumisen. Voit tunnistautua esim. suomalaisilla pankkitunnuksilla ja mobiilivarmenteella.
Muista liittää hakemukseesi kopio työsopimuksesta sekä palkkatodistus. Ilman niitä hakemustasi ei pystytä käsittelemään.
Tukien määrät kaikissa kolmessa Liedon kaupungin nuorten kesätyötukimuodoissa yhtenäistetään vuoden 2025 alusta lukien. Vuonna 2025 kaikkien kesätyötukimuotojen suurus on 350 euroa/nuori. Yrityksille suunnattua kesätyötukea nuorten työllistämiseen voivat saada myös yhdistykset. Tuen ehdot yhdistyksille ja yrityksille ovat samat.
Yrityksille ja yhdistyksille myönnettävän kesätyötuen sekä kesäopastuen keston määrittelyä tarkennetaan jatkovalmistelussa siten, että kesätyö kestää vähintään neljä viikkoa 1.6. – 31.8.2025 välisellä ajanjaksolla. Neljän viikon kesätyöjakson voi jakaa kahteen kahden viikon yhtämittaiseen jaksoon.
