Palkkatuki on erinomainen mahdollisuus yrityksille työllistää työttömiä työnhakijoita ja edistää heidän työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Työvoimaviranomainen voi myöntää palkkatukea yrityksille palkkakustannusten kattamiseen, jolloin työnantaja saa taloudellista tukea uuden työntekijän palkkaamiseen.

Kuka voi hakea palkkatukea?

Palkkatukea voivat hakea yritykset, kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja muut yhteisöt.

Palkkatuki voidaan myöntää:

  • Toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen
  • Määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen
  • Oppisopimuskoulutukseen
  • Osa-aikaiseen työsuhteeseen

Työvoimaviranomainen arvioi tuen tarkoituksenmukaisuuden ja päättää tukijakson keston ja määrän. Palkkatukijakson pituuteen vaikuttavat muun muassa palkattavan henkilön työttömyyden kesto sekä mahdollinen alentunut työkyky. Useimmiten tuki myönnetään viideksi tai kymmeneksi kuukaudeksi.

Tuen määrä ja ehdot

  • Palkkatuen määrä on yleensä 50 % palkkakustannuksista.
  • Alentuneesti työkykyisen palkkaamiseen voidaan myöntää jopa 70 % palkkakustannuksista.
  • Tukea maksetaan 1260–2020 euroa kuukaudessa myöntöperusteen mukaan.
  • Työnantaja sitoutuu maksamaan palkkatukityöntekijälle vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Hakeminen ja yhteystiedot

Tuki on haettava ajoissa ennen työsuhteen alkamista, ja työsuhde voi alkaa vasta, kun tuesta on annettu päätös. Jatkohakemus on jätettävä ennen uuden tukijakson alkamista.

Hae tukea ja maksatusta sähköisellä lomakkeella asiointipalvelussa:
Työvoimapalvelut – Aluehallinnon asiointipalvelu 

Jos sinulla on kysyttävää palkkatuesta, voit olla yhteydessä Liedon kaupungin työllisyysasiantuntija Riikka Saliniin:

Työllisyysasiantuntija
Salin Riikka
0405963442, 0248733115
riikka.salin@lieto.fi